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日志
家族企业的机会
1:讨论致使家族企业独特的原因有哪些?
*家族成员与家族企业有特别的关系
*在家族企业中企业利益(生产和利润)与家族利益(照
顾和培养)是互相重叠的。
*家族企业的优点包括家族成员强烈的责任感,互相关心,
注重质量和长期目标。
2:解释家族企业文化的内容。
*特殊的信念和行为方式组成了家族企业文化。
*创业者通常会对家族企业文化产生深远的影响。
*家族文化特争包括企业模式,家族模式和管理(或董事长
)模式。
*家族文化的改变长发生在领导权从一代向下一代传递的过
程中。
3:列出在一家族企业中所包含的复合角色及期间关系。
*一个最主要的关系是创业者和儿子和女儿间的关系。
*一些同在企业中的夫妇发现他们之间的关系加强了,而另
一些减弱了。
*儿女们,儿孙背们的其他亲属之间可能合作的很好也可能
产生冲突。
*创业者配偶的角色尤其重要,因为他或她在家庭纠纷中常
作为中间人。
4:识别致使可能有效实施职业的管理。
*在家族企业中,好的管理方式尤其重要。
*根据每个人的能力和业绩,应该保持公平地对待各家族成
员
*通过公开交流和公平对待来激励非家族雇员。
*家庭休假议事会议使所有家族成员聚在一起讨论企业事务
和家族事务。
*家庭议政会议为家族进一步讨论家族和企业事务提供了一
种正式体制。
5:描述在一家族企业中管理权传递的过程。
*继承是一个始于继承着早期生活的一个长期过程。
*继承过程中的七个阶段包括像接触期、在企业兼职工作、
专职管理工作等这些时期。
*紧张状态长存在于创业者或获得经验的潜在继承者之间。
6分析所有权传给下一代子女中的主要问题。
*所有权的转移中包括公平问题、税务和管理控制权的问
题。
*制定和讨论移交计划是有些困难,但也常常需要这么做。
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